En cas d’accident du travail, le Code du travail prévoit plusieurs conditions de maintien de salaire selon le statut des employés. Cela signifie que l’employeur verse à son salarié une indemnité afin de compléter celle versée par la sécurité sociale. Naturellement, les spécificités relatives au versement diffèrent selon le secteur d’activité. Aussi, quelles sont les…
